لوکا گانتر

لوکا گانتر

دروازه بان ها اغلب بر اساس صبر و حوصله به اندازه عملکرد قضاوت می شوند و این باعث می شود مشخصات لوکا گانتر جالب باشد گانتر یک دروازه بان انگلیسی 21 ساله است که به باشگاه تاتنهام هاتسپر در لیگ برتر وابسته است در آن مرحله از دوران حرفه ای دروازه بان، توسعه به ندرت خطی است موقعیت درخواست تکرار فنی، آمادگی جسمانی، کنترل عاطفی و تمایل غیر معمول برای حفظ بهبود بدون دید خارجی ثابت برای یک بازیکن جوان در یک ساختار باشگاه بزرگ، هر هفته بخشی از یک آموزش طولانی تر است تا یک مسابقه ساده به سمت شناخت فوری.

نمایه نوظهور

هسته دروازه بانی در اصل سرراست و در عمل پیچیده باقی می ماند: از تور محافظت کنید، در صورت امکان بر منطقه تسلط داشته باشید و تحت فشار تصمیمات صحیح بگیرید.نگهبانان جوان تر مانند گانتر با هزاران لحظه کوچک شکل می گیرند، از دست زدن به ضربات معمولی تمیز گرفته تا انتخاب اینکه آیا خط را برای توپ عبوری ترک کنید یا نه، تکنیک مهم است زیرا آن اقدامات را تکرارپذیر نگه می دارد، در حالی که اعتماد به نفس مهم است زیرا تردید معمولاً مجازات می شود. در آکادمی های نخبگان و گروه های تمرینی بزرگسالان، مربیان همچنین به توزیع، زبان بدن و ارتباطات دقت می کنند، زیرا دروازه بان اغلب لحن را برای مدافعان نزدیک به خود تعیین می کند.

تنظیم لیگ برتر تاتنهام سطح تمام آن وظایف را بالا می برد سرعت بازی انگلیسی، تعداد سانترها و توپ های دوم و تاکید تاکتیکی بر دروازه بانان شرکت کننده در ساخت آپ، کار را گسترده تر از تعاریف قدیمی تر از موقعیت می کند. حضور گانتر در آن چارچوب نشان می دهد که بازیکنی به سمت یک مجموعه مهارت کامل کار می کند تا مجموعه ای که حول یک قدرت ساخته شده باشد. حتی زمانی که قرار گرفتن در معرض عمومی محدود است، یک دروازه بان جوان در این سطح یاد می گیرد که چگونه در یک دفاع خط بالا عمل کند، چگونه به محرک های فشار مکرر پاسخ دهد و چگونه آرامش خود را حفظ کند. زمانی که عمل به طور ناگهانی مستقیم می شود.

با نگاهی به آینده، چشم انداز گانتر ریشه در جدول زمانی طولانی دارد که اغلب برای نگهبانان اعمال می شود. در 21 سالگی، نیازی به قضاوت نهایی نیست، فقط برای شواهدی از پیشرفت در تکنیک، حضور و تصمیم گیری. تاتنهام ارزش قائل است که آیا می تواند به اضافه کردن اطمینان به اصول اولیه ادامه دهد و در عین حال خواسته های پیچیده یک تیم برتر را نیز جذب کند. اگر این منحنی به سمت بالا ادامه یابد، او می تواند بخشی مرتبط از عمق دروازه بانی باشگاه باقی بماند. برای دروازه بانان جوان، مشاغل پایدار معمولاً ابتدا بر اساس عادات قابل اعتماد و در مرحله دوم دید ساخته می شوند.